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哪些情况用人单位必须与劳动者订立无固定期限劳动合同?

时间:2015-09-13 21:08  来源:互联网  阅读次数: 次 作者:网络

根据《劳动合同法》第十四条的规定,符合以下情况任何一条的,用人单位应该与劳动者签订无固定期限的劳动合同:

(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的;

(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;

(3)连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者没有法定解除和辞退情形的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。

责任编辑:小小鱼
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