您现在的位置是:主页 > 工人研究 > 国际工伤日:不能让工人伤身又伤心!

国际工伤日:不能让工人伤身又伤心!

时间:2016-04-29 17:02  来源:未知  阅读次数: 次 作者:新生3

  428日国际因工伤亡职工纪念日即将到来,这个日子不仅是纪念遭遇工伤、工亡的工人,同时是肯定工人为社会建设做出重大的奉献。依靠一个日子来纪念,那是远远不够的,必须要有相应的社会保障制度来保障工人,工作时能保障,工伤时有依靠,工伤后有赔付,这才是真正肯定了工人对这个社会做出的贡献。

   最近番禺一位工人上班的路上摔成重伤,老板将其赶出宿舍,他面临着没有治疗费,无法得到治疗的困境;还有东莞15岁童工猝死宿舍的悲剧。这两类的事故并非孤例,那么这是不是工伤,应不应该得到一定的保障呢?

   现实中这类事故很难认定为工伤。但我国《工伤保险条例》的总则中规定了,工伤保险要保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。按立法的精神,工人因工作的原因患病、受伤都应该认定为工伤。这是肯定工人为社会建设做出的奉献,使得工人可以安安心心的工作,不用担心哪一天发生事故了,连基本的保障都得不到。

   正如番禺的这位工人,工资本来不是很高,每个月的工资除了养家,自己生活,已然所剩无已。突生变故,导致家庭没有收入中断,就算是清家荡产也无法支付这昂贵的治疗费。跟何况他是在上班路上受伤的。按工伤保险条例立法的精神,本应该是认定为工伤,而不是被扫地出门!

   目前我国认定为工伤的三个原则是工作地点、工作时间、以及工作原因。这就导致很多在上下班的路途中发生的事故,都无法认定为工伤。仅仅“工作原因”也无法真正贯彻,很多的工人因工作受伤患病的工伤都无法认定为工伤,而无法得到治疗。再如,在工作中长时间做同一个岗位导致身体某个部位劳损,也认定不了工伤;还有,作环境和工作压力的问题,导致有的女职工流产,也无法认定工伤;因为工作导致精神分裂等等这样的事情,都无法认定为工伤。

   我们的经济在不断的发展,社会在不断的进步。而工伤保险条例也是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿而设立的,依据这一立法精神,在认定工伤的时候,是不是也应该从维护受伤害工人的角度考虑呢?通过法律实践,让一个个因工作受伤的工人能够得到一定的保障的,用活生生的案例建立起法律的尊严,树立起法律的权威,赢得工人的对生活的信心和对未来的希望!


责任编辑:小小鱼
评论列表(网友评论仅供网友表达个人看法,并不表明本站同意其观点或证实其描述)
推荐内容
热点内容